Progetti di Miglioramento

Libera le ali della tua organizzazione:
Un approccio unico ai progetti di miglioramento

Qualsiasi sia la tua Organizzazione, pubblica o privata, di servizio o manifatturiera, ti offriamo guida e supporto per:

  • MIGLIORARE le prestazioni dell’azienda modificando il modo in cui funzionano i processi
  • COINVOLGERE i collaboratori rendendoli capaci di raccogliere e superare velocemente le sfide in un percorso di apprendimento continuo
  • RENDERE sostenibile il miglioramento continuo
  • LIBERARE il tuo tempo lavorativo dalle emergenze per dedicarlo allo sviluppo di processi robusti capaci di rispondere efficientemente alle variabilità

Proponiamo programmi personalizzati in funzione alle specificità di ciascuna organizzazione, seguendo un approccio strutturato:

Lean Transformation Framework

Cos’è una Lean Transformation?

  • La trasformazione aziendale è il processo di un’organizzazione che sposta il proprio modello di business verso uno stato futuro desiderato.
  • Una trasformazione snella richiede l’apprendimento di un nuovo modo di pensare e di agire, caratterizzato non dall’implementazione di una serie di passaggi o soluzioni, ma per affrontare le questioni chiave di scopo, processo e persone.

Il tetto della casa:  il “valore” offerto al cliente (prodotto, servizio, risoluzione del suo problema, ….) poggia su due colonne portanti, processi sempre più efficaci ed efficienti e collaboratori che realizzano questi processi apprendendo continuamente dall’esperienza.

Il tutto è tenuto assieme da uno stile di management che sviluppa nei collaboratori la capacità a risolvere problemi sempre più sfidanti.

Le fondamenta: rappresentano l’applicazione sistematica dei comportamenti tipici del Lean Thinking (rispetto, accettazione della sfida, problem solving scientifico, eliminazione degli sprechi…..)

Solo il corretto bilanciamento delle due parti, le colonne della “casa”, garantisce il sostenimento nel tempo dei risultati e del “continuo miglioramento”.

Lean Transformation Framework spiegato da John Shook.

“Ci sono tre tipi di Leader. Quelli che ti dicono cosa fare. Quelli che ti lasciano fare quello che vuoi. E i Leader Lean, che vengono da te e ti aiutano a scoprire cosa fare”. (J.Shook) 

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